Конец прошлой недели ознаменовался для управляющих директоров сети и сотрудников управляющей компании AMAKS Hotels & Resorts ежегодным корпоративным «подведением итогов», которое в этом году прошло на базе «Новой Истры» в Подмосковье.
Подведение итогов прошедшего года, награждение лучших отелей и курортов, самых отличившихся сотрудников – мероприятие, которое дает стимул для новых достижений в наступившем году.
По финансово-экономическим показателям лучшими за 2021 год стали:
Среди курортов:
-
– 1 место – «Новая Истра»
-
– 2 место – «Красная Пахра»
-
– 3 место – «Старая Русса»
Среди крупных отелей:
-
– 1 место – Сити-отель, Красноярск
-
– 2 место – «Полярная Звезда», Новый Уренгой
-
– 3 место – Сафар-отель, Казань
Среди малых отелей:
-
– 1 место – «Валдайские Зори», Валдай
-
– 2 место – «Азов», Азов
-
– 3 место – «Россия», Великий Новгород
-
– Вымпел «Событие года» получил курорт Усть-Качка за получение лицензии на добычу лечебной грязи.
-
– Прорывом года стал курорт «Орбита», с. Ольгинка (Туапсе)
Кроме того, ряд управляющих директоров были награждены высшими знаками отличия.
За особый вклад в развитие и процветание компании значком 1 степени (золотой значок) награждены:
-
– Сергей Геннадьевич Пацай, директор курорта «Новая Истра»;
-
– Надежда Владимировна Пороховник, директор курорта «Красная Пахра».
За блестящие результаты в работе значком 2 степени (серебряный значок) награждены:
-
– Маргарита Олеговна Касьянова, директор отеля в г. Ростов-на-Дону;
-
– Сергей Николаевич Гудименко, директор отеля в г. Владимир;
-
– Антонина Владимировна Репникова, директор курорта «Старая Русса»;
-
– Валентина Владимировна Брехуненко, директор курорта «Шахтер», Ессентуки;
-
– Ольга Петровна Меркулова, директор курорта «Орбита».
-
– За отличные показатели в работе значком 3 степени награждена Татьяна Александровна Шиляева.
В пятницу для всех ожидало обучение от бизнес-тренеров Юлии Цепиловой и Федора Киреева, которые рассказали про основы построения Customer Journey Map и про базовые техники и инструменты фасилитации как стиля управления для эффективного планирования результатов работы.