Карьера в компании AMAKS Hotels & Resorts

Сеть отелей и курортов AMAKS Hotels & Resorts — мы объединяем 30 гостиниц и санаториев в России и Республике Беларусь.
В сети AMAKS Hotels & Resorts работает более 6000 сотрудников, и все мы преданы ценностям нашей компании, главные среди которых: гостеприимность, профессионализм и порядочность.
Если Вы чувствуете, что можете разделить наши взгляды, — мы ждем Вас!

Карьера мечты с AMAKS

Обучение и развитие

Карьерный рост

Программа лояльности

Признание и корпоративная культура

Команда единомышленников

Обучение и развитие

AMAKS Hotels & Resorts — идеальный вариант для старта карьеры. В компании разработан ряд программ для поддержки и обучения молодых специалистов и студентов. В рамках летней подработки и практики мы даем возможность полноценно работать на наших курортах по всей России — получать не только профессиональный опыт и навыки, но и развивать «soft skills», что будет полезно в любой сфере деятельности. Мы стремимся развивать профессиональные компетенции всех наших сотрудников без исключения. Поэтому на регулярной основе проводятся тренинги и мастер-классы по всем службам. Для перспективных сотрудников мы организуем стажировки на других объектах сети.

Карьерный рост

Мы тщательно подходим к выбору кандидатов в нашу команду и активно вкладываемся в развитие своих сотрудников, давая возможности как для горизонтального, так и для вертикального развития. В AMAKS Hotels & Resorts возможен стремительный карьерный рост: многие наши сотрудники прошли путь от бармена или администратора отдела приема до руководящей должности буквально за несколько лет и продолжают развиваться дальше.

Программа лояльности

В нашей компании в рамках профсоюзной деятельности действует программа лояльности для наших сотрудников. В том числе, мы предоставляем скидки и бонусы для сотрудников и членов их семьи (включая родителей). С 2021 года в сети действует проект «Твори Добро». Он направлен на улучшение качества жизни сотрудников, попавших в трудную жизненную ситуацию и требующих материальной поддержки. В год реализуется более 30 программ адресной помощи — покупка необходимой бытовой техники, стройматериалов, детского питания, частичная компенсация медицинских исследований и платных реабилитаций.

Признание и корпоративная культура

Мы ценим нашу команду и гордимся достижениями коллег. Несколько раз в год у нас проходят Церемонии награждения сотрудников за вклад в развитие компании AMAKS. Большое внимание мы уделяем командообразованию и корпоративной культуре, а также поддержке здоровья сотрудников. Спартакиады, совместные тренировки, походы и праздники на свежем воздухе как нельзя лучше этому способствуют. На курортах сети для сотрудников и их детей работают спортивные секции по фитнесу, плаванию, командным играм, а в отелях проводятся занятия «Здоровая спина» и компенсируются абонементы в спортклубы.

Команда единомышленников

Наша компания делает все возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя полноценным членом команды, Так, например, в сети функционирует проект «Дружеская поддержка», в рамках которой сотрудники ездят в командировки на другие объекты сети с целью обмена знаниями и опытом. А еще проект «Дружеская поддержка» — это отличная возможность лучше узнать нашу страну, ведь география сети AMAKS Hotels & Resorts с каждым годом расширяется!